DGR n. 74 del 26 gennaio 2021 Area Capitale umano, Cultura e programmazione comunitaria – Direzione Lavoro.
FSC Fondo per lo Sviluppo e la Coesione 2014-2020 – Work Experience Smart 21
Progetto approvato da parte della Direzione Lavoro con DDR n. 455 del 11 giugno 2021.
Descrizione del progetto
Requisiti per accedere al percorso
Altri dettagli
Descrizione del progetto
Il presente progetto rivolto alla figura professionale del/la segretario/a d’ufficio è un percorso di Work Experience volto ad agevolare l’inclusione nel mercato del lavoro di 9 disoccupati di età superiore ai 30 anni che trovano particolari difficoltà a rientrare stabilmente nel mondo professionale e che, attraverso le attività previste dalla DGR 74 del 26/01/2021 saranno in grado di inserirsi concretamente in realtà lavorative con mansioni di segreteria aziendale.
Le competenze che saranno sviluppate nel progetto riguarderanno in particolare le capacità di:
– Smistare le comunicazioni in entrata e in uscita;
– Organizzare e gestire riunioni e trasferte
– Archiviare documenti e pratiche amministrative
– gestire dati sensibili secondo la nuova normativa Privacy
– Redigere testi, presentazioni e lettere commerciali efficaci;
– Assicurare l’emissione dei documenti amministrativo-contabili
Il progetto si pone, quindi, l’obiettivo di sostenere un reinserimento lavorativo di qualità fornendo ai partecipanti tutte le conoscenze necessarie per risultare competenti e preparati una volta inseriti nelle realtà aziendali partner di tirocinio dove sperimentare sul campo le nuove competenze apprese.
Articolazione del Progetto:
- Orientamento individuale (4 ore) e di gruppo (2 ore)
- Formazione di alfabetizzazione digitale (20 ore)
- Formazione per l’ingresso alla professione (132 ore)
- Tirocinio (480 ore)
Destinatari
La figura professionale oggetto della presente Work Experience, rivolta a 9 disoccupati di età superiore ai 30 anni.
Requisiti per accedere al percorso
Sono destinatari di questo progetto 9 soggetti disoccupati ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma15-quater e del D.Lgs. 150/2015, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti o domiciliati nel territorio della Regione Veneto che abbiano compiuto il trentesimo anno di età al momento dell’avvio dell’operazione.
Sono richieste:
– Minimo licenza media;
– Motivazione e interesse ad inserirsi in aziende strutturate e studi di servizi alle imprese;
– Orientamento al cliente
– Propensione ai rapporti interpersonali e a lavorare in team;
– Buone capacità relazionali, organizzative e di ascolto.
Non sono richieste particolari esperienze pregresse per poter accedere al percorso in quanto non ritenuto necessario dai partner di progetto.
In fase di selezione si cercherà di individuare i candidati più idonei a rispondere alle esigenze espresse durante l’analisi dei fabbisogni dai partner aziendali per agevolarne l’inserimento in azienda.
I candidati saranno chiamati a sostenere un colloquio individuale conoscitivo durante il quale si andrà a valutare, oltre la presenza dei requisiti sopra descritti, la motivazione al ruolo e alla partecipazione al percorso. In seguito ai colloqui sarà stilata una graduatoria di merito e sarà predisposto un verbale di selezione per i 9 con i punteggi più alti che potranno accedere al progetto. In caso di rinunce potranno accedere al percorso i primi esclusi con riserva facendo sempre riferimento alla graduatoria stilata.
Altri dettagli
La partecipazione al corso è gratuita
Selezioni chiuse (le selezioni si sono tenute dal 14/06/2021 al 20/08/2021 alle ore 18:00)