Il dirigente, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Tutti i Dirigenti, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione completa sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza (16 ore) e un aggiornamento quinquennale (6 ore)
Durata Corso
16 ore
Posti disponibili
10
Quota iscrizione
280 € + IVA
Termine iscrizioni
Programma del corso
Valutazione e attestato
Modalità di svolgimento e calendario
Pagamento
Programma del corso
MODULO A -GIURIDICO/NORMATIVO- (4 ore)
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità civile e penale e tutela assicurativa
- Delega di funzioni
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO B -GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA- (4 ore)
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08)
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi al contratto d’opera e di somministrazione
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
MODULO C -INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI- (4 ore)
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
MODULO D -COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI- (4 ore)
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Valutazione e attestato
La prova di verifica finale consiste in un questionario a risposta multipla sugli argomenti trattati. La prova si intende superata con almeno il 70% delle risposte esatte. Il mancato superamento della prova di verifica finale comporta l’obbligo di ripetere il modulo. L’esito positivo della prova di verifica finale, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di formazione.
Modalità di svolgimento e calendario
In programmazione
Pagamento
La quota di iscrizione del corso è pari a € 280 + iva
L’ente si riserva la facoltà di non avviare o posticipare il corso in caso di mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti.
Iscriviti al corso
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